Active Sourcing oder auch Digital Recruiting ist ein Teil des Recruiting-Prozesses und bezeichnet die aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten bei der Besetzung einer offenen Position. Anstatt nur passiv auf den Eingang von Bewerbungen zu warten, werden Kandidaten telefonisch oder webbasiert recherchiert und direkt angesprochen.

 

Wir bringen Ihnen dieses Handwerk gerne praxisnah und an konkreten Vakanzen Ihres Hauses bei! Im Verlauf des Workshops lernen Sie die wichtigsten Kanäle für erfolgreiches Personalmarketing und für das Active Sourcing kennen und lernen auch, diese professionell für die Mitarbeitergewinnung zu nutzen.

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Karrierenetzwerke wie XING oder LinkedIn sind alltägliches Instrument für Active Sourcer, um dort nach passenden Kandidaten zu suchen und diese zu kontaktieren.Der aktuelle Arbeitsmarkt hat sich verändert, Kandidaten warten lieber darauf angesprochen zu werden, anstatt sich aktiv zu bewerben.

​Wie können wir Sie hierbei unterstützen?

Sie wollen Active Sourcing einführen, wissen aber nicht wie? Es gibt einige Methoden, die im Active Sourcing verwendet werden. Von webbasierter oder telefonischer Recherche über die Direktansprache der Kandidaten bis hin zu den weiterführenden Telefoninterviews begleiten wir mit Ihnen gemeinsam den gesamten Prozess des Active Sourcings und schulen Ihre Mitarbeiter (m/w/d) in diesem Recruiting-Ansatz.

 

Die Vorteile des Active Sourcings liegen auf der Hand: Anstatt auf den Eingang von Bewerbungen geeigneter Kandidaten zu warten, können auch passive Kandidaten erreicht werden, also solche, die derzeit nicht auf Jobsuche sind.

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Informieren Sie sich hier genauer über unsere Leistungen im Active Sourcing oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie gerne!